Schindler vam nudi priliku da ispunite svoj potencijal na stabilnom radnom mjestu koje pruža podršku. Jednostavno rečeno, želimo da budete najbolja moguća verzija sebe. Naknada naravno igra važnu ulogu u privlačenju i zadržavanju najboljih talenata.
Redovno provodimo mjerenja plata, ne samo kako bismo uskladili naknade s praksama vezanim za industriju, već i kako bismo potaknuli stalnu optimizaciju našeg paketa naknada s ciljem osiguranja konkurentnosti na tržištu. Bez obzira na vašu ulogu, dobit ćete poštenu i pravednu ponudu za posao koja u potpunosti uzima u obzir pojedinosti vašeg položaja, iskustva i lokacije.
Jedna veličina ne odgovara svima. Naši zaposlenici uživaju u širokom rasponu fleksibilnih beneficija, uključujući moderne radne modele kao što su promjenjivo radno vrijeme, prilike za zapošljavanje s nepunim radnim vremenom, aranžmani za podjelu posla i mogućnosti rada na daljinu. Ozbiljno shvaćamo potrebu za ravnotežom između posla i privatnog života i činimo sve što je moguće da se prilagodimo različitim radnim stilovima i ritmovima.
Vaša plata treba odražavati ono što ste postigli. Schindlerov sistem pregleda performansi omogućuje mjerenje poslovnih i individualnih performansi na smislen i fer način. Visoke performanse nagrađujemo priznanjem koje je direktno povezano s financijskim poticajima i mogućnostima razvoja.
Potrebne su sve vrste ljudi da bi kompaniju učinili sjajnom. U kompaniji Schindler ne uzimamo u obzir porijeklo zaposlenika, nacionalnost, rasu, vjeru, spol, seksualnu orijentaciju ili bilo koje drugo određenje. Budite uvjereni da naši programi naknada slijede isti princip jednakih mogućnosti za sve.